市市场监管局坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合工作实际，准确把握党员干部队伍特点，不断更新党员教育工作理念，创新党员教育培训方式，以“三新三化”教育模式，增强党员教育的针对性实效性，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，使党员教育抓在经常融入日常，全力推进党员教育工作取得新成效，建设一支讲政治、善作为、作风优的市场监管铁军。

一、用好新载体,促进教育形式多样化

深入学习贯彻党的二十大精神，举办“领导干部二十大宣讲”，认真开展主题教育，扎实组织党员开展“五大”、“三问”研讨。严格落实意识形态工作责任，开展“加强国防教育 增强安全意识”国防教育主题活动。定期编印《市市场监管局党建》双月期刊，统一订购政治学习书籍，针对年纪大、身体不便的老党员，组织“上门送学”活动。开展“学党史，我来讲一课”活动，进一步加强党员间的沟通学习，切实提高党课宣讲的互动性、覆盖面、影响力。引导党员干部用好“学习强国”学习平台、淮南机关党建微信公众号等新媒体，组织党员干部前往淮南新四军纪念林、大通万人坑等红色教育基地参观学习，集中观看《跨过鸭绿江》《革命者》等一批红色影片。组织观看《第一大案》《问“剑”破局》等警示教育片，参观廉政书画展，建设“清廉机关”，打造廉政走廊，加强对科级以上党员干部岗位风险排查，重要节点提前廉政提醒。深化作风教育，领导干部落实“一岗双责”，加强学习、调研和作风纪律监督，开展“行风建设”三年行动。

二、建好新机制,确保党员教育全员化

建立“日常指导+定期督导+年度考核”联动式压责机制。按年度计划每月下发指导计划，党支部结合“三会一课”、主题党日具体落实。机关党委每季度对党支部进行一次“三会一课”督导，不断推进理论学习走深走实，确保党员教育培训覆盖面达100%；每年组织1-2次全局党务干部培训，进一步提升党务工作者业务水平，夯实党建工作基础。坚持把党员教育培训工作纳入党组书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实“书记第一责任人”责任，确保党员教育培训工作“有人问、有人管、有人干”。建立“四级联动”讲党课机制，党组书记、党组班子成员、机关党委书记、党支部书记充分利用支部三会一课、主题党日活动等为党员讲党课，使党内教育从“关键少数”向广大普通党员扩展。

三、提升新成效,推进党建业务一体化

围绕全局中心工作，破解发展难题。激励窗口单位党员干部谋创新、出成绩，立足岗位争创共产党员先锋示范岗。积极推进“四个一”创建，深化“双强”党支部建设，持续推进“质量先锋”党建品牌，引领广大党员围绕服务“质量”这个中心工作，树立“大市场、大质量、大监管”理念,争当全省全市“质量先锋”。大力推进党建赋能，开展“党旗领航、党员带头，文明创建作先锋”活动，成立志愿者服务队13个，全员签订“文明创建”承诺书，800余人次参与文明创建活动。开展“党员干部进乡村”活动，为帮扶村送政策、送技术、送服务。组建“食品药品安全监管”、“知识产权服务”、“特种设备安全应急”等党员先锋队，进一步发挥了党员先锋模范作用，让党旗在市场监管一线高高飘扬。