市总工会以党建为引领，以党建带工建、工建促党建为目标，深入实施五大先锋行动，助力“双强”党支部建设，推进党建工作和业务工作“双促进、双提升”。

实施理论武装铸信念先锋行动

实施匠心培育促发展先锋行动

结合工会职能，围绕“五大攻坚”行动，在用心发现、精心培育高技能人才促进淮南高质量发展上当先锋。组织开展产业工人素质提升工程，采用“1+X”竞赛模式联合开展岗位练兵、技术比武等活动。积极创建“劳模创新工作室”，评选市五一劳动奖章96人，市工人先锋号45个，市劳动竞赛先进集体29个，省工人先锋号2个，省劳动模范和先进工作者38人，省先进集体6个；全国五一劳动奖章1个，全国工人先锋号1个。实施女职工岗位练兵促发展活动，评选市级巾帼标兵15个，巾帼标兵岗10个，省级巾帼标兵5人，省级巾帼标兵岗3个。

实施竭诚服务办实事先锋行动

结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工群众关切，在用心用情用力解决群众急难愁盼问题上当先锋。擦亮工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季送活动品牌，真心实意帮助企业和职工群众解决实际困难。针对春节就业难的问题，组织开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动，累计召集企业1452家，归集岗位47272个，组织线上招聘30场，线下招聘42场，实现稳定就业2242人。为在档困难职工发放生活救助和医疗救助金237.58万元，为受疫情影响的困难职工家庭增发生活补贴35.2万元。启动“抗疫助企 工会在行动”系列活动，为田家庵电厂、山河药辅等多家企业送去22万元的慰问金及慰问物资，为14家基层工会拨付53.5万元防疫资金。为减少疫情对我市小微企业的影响，对全市小微企业进行摸排，返还936家小微企业工会经费154万余元，助力小微企业健康发展。帮助大通区和田家庵区销售草莓7.5万斤、价值37.5万元，帮助农户解决燃眉之急，以暖心接力打赢了一场草莓“消灭战”。

实施强基筑垒增活力先锋行动

严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定，统筹谋划3个党支部的换届工作，提前发出换届提醒函、编印工作流程和文书规范文本，选优配强支部班子，压紧压实党建责任，为提升党支部凝聚力和战斗力提供有力的组织保障。严格落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度，组织开展“红色光影映初心”观影活动、“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助活动、“义务植树、党员先行”植树活动等主题党日活动，积极响应“社区吹哨 党员报到”号召，40名党员下沉社区一线，协助社区开展核酸检测、卡点值守等各项防控工作，开展服务510人次左右。

实施锤炼党性转作风先锋行动

贯彻落实全市转作风、优环境、促发展会议精神，充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用，在密切联系职工群众上当先锋。组织开展机关党员干部“一改两为五做到”赴基层蹲点包保活动，深入了解企业、职工面临的困难和存在的问题以及基层工会的现状，发现问题、理清思路、精准施策，推动解决一批问题、办成一批实事、形成一批成果、锻炼一批干部。开展“进车间、交朋友”暨当一周工人活动，组织党员深入企业与普通职工同劳动、交朋友，不断强化宗旨意识和群众观念，打造“感情更加贴近、作风更加优良、工作更加务实”的党员干部队伍，为推进各项工作提供坚强保障。