今年5月的一天，一个年轻人在他父亲的陪同下，气冲冲地走进我们的办公室，手里还拿着一份报纸。

“怎么回事？怎么把我的名字登上报纸了？”还没等我们询问，年轻人就气呼呼地发问了，并把报纸拍在了办公桌上。

年轻人叫姚波，原来是某县直单位聘用的司机，因为春节期间驾驶公车办私事被单位解聘。县纪委为了扩大警示教育效果，将该起典型问题通过舟山市有关媒体通报曝光。这之后，不少党员干部都在议论此案。姚波来找我们“兴师问罪”，为的就是这件事。

当时负责接待他的是县纪委分管宣教工作的戴常委。面对父子俩的咄咄发问，戴常委首先请他们坐下来，并给他们各自倒了一杯水，安抚他们的焦躁情绪。

“我接受单位对我的处理，但是要登到报纸上，怎么事前都没有打电话经过我的同意呢？”姚波质问道。

“这个报道是基于事实吗？”戴常委立即接上话茬。

“是的。”姚波答道。

“报道的经过、细节部分与实际情况有出入吗？”戴常委继续发问。

“没有，全部都是事实。”姚波答道，但他随即话锋一转：“以前不都是用王某某之类来代替的吗？这次怎么是登实名？我身边的亲人、朋友都不停地问我怎么回事，让我觉得脸上无光。”

“曝光案例时隐去实名用某某代替，这都是老皇历了。从中央纪委和各地通报曝光的问题看，不管是省部级的领导干部，还是基层普通的党员，只要是违反了中央八项规定精神，违反了党的纪律，都一视同仁，该怎么处理就怎么处理。实名通报曝光，就是要强化‘不敢’的氛围，让其他干部从中汲取教训。”戴常委耐心地向他解释。

姚波低头陷入沉思。

紧接着，戴常委又列举了舟山市纪委和岱山县纪委通报曝光的一些案例，让姚波切实认识到，实名通报曝光既是当前大势所趋，也是推进作风建设的重要手段。

“只要是党员，不论身份如何，都要受到党纪约束。今后无论在什么岗位，我都会更加注意自己的一言一行，不让类似事情再次发生。”姚波诚恳地说。

戴常委的这番话，同样也引发了我的思考：落实中央八项规定精神，作为纪检监察机关，不能只注重发现、查处问题，对典型案例点名道姓通报曝光也是执纪监督的一部分，不回避、不遮丑、不护短，才能让执纪效果升级，起到警醒一批、教育一片的震慑作用。因此，要彻底摈弃家丑不可外扬、负面新闻影响本地区本部门形象的不正确认识，强化通报曝光，促使党员干部从细微处严格约束自己，守住纪律底线。此外，也要注重做好被曝光者的思想工作，使其正确认识自身问题、避免产生抵触情绪。