2008年是深入学习贯彻党的十七大、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年，做好机关的精神文明建设工作意义重大。今年市直机关精神文明建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十七大精神和科学发展观，坚持以社会主义核心价值体系为根本，不断推进和谐文化建设，着力提高党员干部思想道德素质，坚持以构建和谐机关为目标，不断推动创建工作重心下移，着力做好基层基础工作，坚持主题创新，不断丰富创建内容和载体，着力开创工作新局面，为推动跨越发展、加快崛起进程、构建富裕文明和谐的新淮南提供良好的社会环境。

一、以社会主义核心价值体系为根本，大力建设机关和谐文化。要把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的主要内容，大力开展宣传教育活动，以社会主义核心价值体系引领社会思潮，推动和谐机关文化建设。把社会主义核心价值体系融入到精神文明建设的全过程、贯穿到机关创建的各个方面。广泛开展理想信念教育，突出抓好中国特色社会主义共同理想教育、以爱国主义为核心的民族精神教育和以改革创新为核心的时代精神教育，不断增强民族自信心、自豪感。

二、以提高机关党员干部思想道德素质为核心，大力培育文明风尚。继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。加强社会主义荣辱观教育，广大干部、职工要熟记“八荣八耻”的内容，牢固树立社会主义荣辱观,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行,形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

三、以创建“文明机关”为龙头，大力开展创建“五型机关”工作先进单位、“四好科室”和“文明礼仪机关”活动

按照“五城联创”的要求，继续开展创建“文明机关”活动，认真做好市直“文明机关”申报、评选和复查考评、再度确认工作。加强市直单位文明创建互查，建立通报制度，加大暗访力度。把机关双拥创建工作纳入到“文明机关”推荐评选和复查考评中，进一步丰富拓展创建工作内容，赋予创建“文明机关”工作新的时代内涵。开展文明机关（标兵）创建评选活动。做好市级文明单位、市级文明单位（标兵）推荐申报工作。继续开展创建“五型机关”工作先进单位活动，努力打造“学习型、诚信型、廉洁型、效能型、服务型”机关。进一步深化“四好科室”创建活动，切实转变机关作风，积极探索精神文明与培养机关干部职工良好文明行为相结合的有效办法和途径。举办创建“文明礼仪机关”演讲比赛。

四、以主题活动为抓手，大力开展公民道德实践活动

抓住召开北京奥运的契机，广泛开展有关迎接奥运的各项主题活动，深入开展“除陋习、迎奥运、讲文明、树新风”活动，弘扬“十大文明行为”，摒弃“十大陋习”，进一步提高机关工作人员文明素质和社会文明程度。积极参加市文明委开展的淮南市第七届精神文明“十佳人物”评选活动等，弘扬文明新风。结合第十五届中国豆腐文化节、中秋节、国庆节等重大节会，掀起一次大的创建高潮。继续深化“百家机关单位帮百村、百名机关党员干部帮百户”活动，搞好困难群众的帮扶工作。

五、以完善制度为基础，大力抓好长效机制建设

一要完善领导机制。市直机关各部门（单位）要根据人事变动，及时调整充实创建领导小组，切实把精神文明建设摆到更加突出的位置，建立健全各项创建工作制度，明确责任分工，努力形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导班子成员共同抓的各负其责、各司其职的良好局面。二要完善管理机制。按照建立目标任务、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，建立健全市直机关精神文明建设的管理机制，重新修订《创建“文明机关”管理办法》，积极探索创建工作管理办法，广泛听取群众意见，将日常的督查检查、各项创建工作完成任务情况和社会各界的反映等纳入考核内容，逐步建立科学、公开、公正的管理、考核制度。三要强化投入机制。对精神文明建设予以资金保证，不断加大硬件投入。创建所需资金要列入单位年度预算，力求做到稳中有升，要拿出一定资金，对在精神文明创建作出突出贡献的单位和个人予以物质奖励。

 

市直机关精神文明建设委员会

2008年4月10日