南京市级机关工委在广泛调研的基础上，制定出台了《南京市市级机关党务干部能绩考核办法》（以下简称《办法》）。专职副书记能绩考核结果为优秀的，将作为市级机关向上级党组织推荐先进个人、单位评优争先和提拔任用的优先条件。《办法》分总则、考核内容、考核等次和标准、考核方法和程序、考核结果与运用等七章三十六条。《办法》规定，按照国家公务员德、能、勤、绩、廉的要求，结合市级机关党建工作的任务和特点，采取撰写任职报告和填写任职报告表，听取单位党组（党委）对被考核人的情况汇报，召开群众座谈会广泛听取和征求群众反映，进行民主测评，参加党内选举和竞岗演说，进行理论测试，任职前谈话，任职公示，任职审批和通报表彰等十个步骤，重点加强专职副书记的“七会”能力考核。一是会干基础工作的能力，二是会做思想政治工作的能力，三是会讲党课的能力，四是会搞活动的能力，五是会抓先进典型的能力，六是会调查研究的能力，七是会服务中心工作的能力。（来源于《贵阳机关党建》2007年第4期“一线传真篇”）