关于印发《市直机关党建工作联系片区制度》、
《市直机关党务干部关怀激励制度》的通知
(淮直通[2009]12号)
市直各部门(单位)机关党组织：
为认真贯彻落实党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”和“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的要求，改革创新机关党建工作，密切市直机关各部门(单位)党组织相互间的联系、交流，增强机关党建工作的针对性和实效性，激发党务干部争创一流业绩的工作热情，进一步增强机关党组织的凝聚力、战斗力，营造争先创优、干事创业、奋发进取、昂扬向上的良好氛围，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，促进机关党建工作再上新台阶，取得新成效，工委决定建立《市直机关党建工作联系片区制度》和《市直机关党务干部关怀激励制度》，望各基层党组织遵照执行。
附：1、《市直机关党建工作联系片区制度》
2、《市直机关党务干部关怀激励制度》
中共淮南市直属机关工作委员会
2009年3月30日
市直机关党建工作联系片区制度
一、组织形式
为便于开展工作，将市直机关各单位党组织按照业务相近、有利于活动的原则，划分为6个片区组，每个片区组明确一个组长单位，一个副组长单位。组长单位负责本片区组各种活动的召集、联络等工作，副组长单位协同组长单位开展工作。市直工委领导班子成员每人联系一个片区组，工委内设部门协助工委领导开展工作。
二、活动方式
各片区组原则上每季度开展一次集中活动。主要方式是专题讨论、经验交流、学习研讨、调查研究等。活动由组长单位和副组长单位轮流负责召集和主持。每次开展活动的内容和形式，由当值的组长单位拟定并经市直工委联系领导同意。
三、工作内容
各组长单位和副组长单位要切实履行职责，发挥作用，按照本组的活动计划，积极组织本组各单位开展活动。各组成员单位也要增强工作主动性，积极参加本组的活动，自觉配合组长单位和副组长单位的工作，形成工作合力。各组开展活动的主要内容是：
1、认真抓好理论学习，积极开展专题学习，做好党的路线、方针、政策的宣传教育，特别是要紧密联系机关党建工作实际，重点抓好党的重大理论成果的学习贯彻。
2、引导市直各单位党组织牢固树立中心意识和大局意识，围绕市委、市政府的中心工作任务和单位业务工作开展专题座谈和调研，交流贯彻落实的做法和成效，切实提高机关党的工作服务中心的能力和水平。
3、注重总结交流机关党建工作经验和体会，研究探讨机关党建工作的特点和规律，特别是要根据不同时期机关党建工作中遇到的新情况、新问题以及广大党员群众普遍关注的热点、难点问题，组织开展专题研讨，并提出解决问题的办法或建议。
4、了解本组各单位机关党建工作开展情况，准确掌握各单位的党组织建设、党务干部队伍和党员群众的实际状况，并及时做好信息的收集和向市直工委的反馈工作，为工委正确决策提供第一手资料。
5、注意发现和树立先进典型，及时总结和推广本组各单位的好经验、好做法，并首先在本组内部交流学习。
6、积极组织本组各单位适时开展丰富多彩的联谊活动和交流观摩、参观考察等主题活动，加强团结，增进友谊，开阔视野，创新工作。
四、保障措施
1、建立定期汇报制度。市直工委每半年召开一次片区组长单位工作汇报会，听取各片区工作情况汇报及工作安排，总结工作，交流经验，通报情况。
2、建立督查调研制度。各片区组长单位对本组各单位机关党建工作开展情况负有督查责任。要对照市直工委年度工作目标，引导各单位党组织抓好各项工作任务的贯彻落实。要结合工作实际，每年组织开展1—2次调研活动，了解情况，总结经验，发现问题，并提出有针对性的意见和建议。
3、建立组长单位责任制度。各片区组长单位是本组的责任单位，要自觉按照要求和本组年度活动安排，精心组织，大胆管理，认真服务，加强沟通，搞好协调，有计划地开展好本组的各项活动。
根据分片区联系、定期轮换的原则，工委领导班子成员和内设部门对所联系的片区每年进行一次调整。
附：市直机关党建工作联系片区分组一览表
市直机关党建工作联系片区分组一览表
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组别 |
组长单位 |
副组长单位 |
成 员 单 位 |
工委联系领 导 |
工委联系部门 |
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第一片区 |
市委办公室机关党委 |
市纪委机关党总支 |
市委办、市人大、市政协、市纪委(监察局)、市委统战部、市直机关工委、市委保密局、市信访局、市委党校、市委党史研究室、市档案局、市对台办、市民委(市宗教局)、市委政研室、市住房公积金管理中心 |
胡 美 |
工委办公室 |
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第二片区 |
市政府办公室机关党委 |
市国土局机关党委 |
市政府办公室、市目标管理办公室、市法制办、市国土局、市环保局、市物价局、市旅游局、市外事办、市人防办、市地方志办公室、市政务服务中心、市外商服务局、市残联、市土地储备中心(市城投公司)、市政府研究室、市信息中心、 |
孙 蔚 |
工委宣传部、妇工委 |
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第三片区 |
市委组织部机关党总支 |
市人社保障局机关党委 |
市委组织部、市委政法委、市公安局、市检察院、市中级人民法院、市委老干局、市人力资源和社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市国家安全局、市司法局、市劳教所、市安防中心 |
刘传安 |
市直团工委 |
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第四片区 |
市委宣传部机关党委 |
市城乡建委机关党支部 |
市委宣传部、市社科联(市委讲师团)、淮南日报社、市文联、市文指办、市文广新局、市广播电视台、市卫生局、市体育局、市人口和计生委、市教育局、市城乡建委、市城乡规划管理局、市规划设计院、市市容局、市房产局、市新华书店、市重点工程管理局 |
姚大琴 |
市直纪工委 |
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第五片区 |
市发改委机关党总支 |
市水利局机关党总支 |
市编办、市发改委、市统计局、市经信委、市交通运输局、市安全生产管理局、市农委、市林业局、市水利局、市科技局、市科协、市地震局、市工商联、市无线电管理处、市采煤沉陷区综治办、招投标局 |
王 银 |
市直工会 |
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第六片区 |
市财政局机关党委 |
市国税局机关党委 |
市财政局、市审计局、市商务局、市粮食局、市供销社、市地税局、市国税局、市工商局、国家统计局淮南调查队、市质监局、市药监局、市气象局、市联通公司、市烟草专卖局(公司)、市盐业公司、市嘉华地产评估公司、中城建安徽公司 |
徐曰诠 |
工委组织部 |
市直机关党务干部关怀激励制度
一、关怀激励对象
工委直属机关党委、党总支、党支部的负责人。
二、关怀激励办法
1、工作上关心。工委加强与市直机关党务干部所在单位党组(党委)的联系和沟通，为党务干部开展工作创造更有利的环境，对在机关党建工作中表现突出的党务干部向其所在单位通报情况和推荐。经常开展谈心交流活动，达到沟通思想，推动工作的作用。
2、生活上关爱。党务干部因病住院，工委要派人看望慰问；党务干部生活上遇到困难时，工委要尽力给予帮助；专职党务干部离任时，工委派人送发纪念证书。
3、组织培训和工作交流。根据工作要求和党务干部的需求，适时组织培训。适时组织党务干部外出学习考察，拓宽视野。组织开展党务干部工作交流，促进相互学习，共同提高。鼓励党务干部在各类党建刊物上发表文章。
4、组织表彰奖励。对在市直机关党建工作中取得突出成绩的党务干部每两年表彰一次，并进行奖励。对在其它单项工作中表现突出的党务干部，适时给予通报表扬。要通过各种方式大力宣传党务干部中的先进典型，在机关党务干部中形成学先进、赶先进、争当先进的良好党建工作氛围。
皖公网安备 34040302000540号