今年是“讲党性、重品行、作表率”活动深化拓展年，为加强对这一活动的组织协调工作，市直机关工委进一步加大了工作力度，采取了以下措施：

     1、建立健全活动组织领导机构。为确保深化和拓展活动扎实有效地开展，防止和克服走过场现象，工委采取归口管理，分片实施的办法，成立了以工委书记为组长，由市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协、市纪委分管领导为副组长，市人事部门、市建委系统、财税系统、农口系统等分管领导为组成人员的活动领导小组，加大了活动开展的力度。

     2、严格按照要求精心组织开展各项活动。在前段时间学习教育活动的基础上，对活动的目标任务、阶段步骤、主要措施、时间进度、活动成效等做一次全面的回顾、自查，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。一是，制定计划，分步实施。按照市委组织部的活动实施方案，我们要求市直机关各单位组织人事部门要制定出活动的具体计划，对各项目标任务的落实完成情况，要采取“盘点销号”的方式，逐项跟踪落实。二是组织开展了“四查四看”， 即：查自己是否清正，看政治上是否清醒坚定、思想上是否坦荡磊落、作风上是否清正廉洁；查对人是否公正，看是否客观公正地考察评价和使用干部、公道合理地了解看待和处理问题，处人处事是否公心；查内部管理是否严格、制度是否健全，看是否坚持从严治政，做到严格要求、严格管理、严肃纪律；查对外是否平等，看是否胸襟开阔、谦虚谨慎、平等待人，是否具有良好的服务意识。

     3、突出重点，创新方式。在开展活动中，我们把重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。我们还不断拓宽思路、丰富内容、创新载体、激发动力，采取自查与外查相结合找准问题，自评与外评相结合分析评议，自动与联动相结合解决问题，自律与他律相结合完善制度，真正做到方法科学，注重效果。通过主要问题的解决，真正使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。

     当前，市直机关组工干部队伍中呈现出“四讲四看四比”（即：讲敬业、看实干，比工作效率；讲业务、看能力，比工作质量；讲大局、看纪律，比工作严谨；讲思想、看奉献，比精神风貌）的良好氛围。