为响应市直机关工委“四个一”创建活动号召，充分发挥党员的先锋模范作用和优秀青年审计干部的示范引领作用，市审计局印发《关于开展“党员先锋岗”“青年示范岗”创建活动的实施方案》，在全局范围内开展“党员先锋岗”“青年示范岗”创建活动。

一是明确思路，锚定目标，着力服务审计高质量发展。实施方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实省市“一改两为”要求，围绕“带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务比贡献、带头自律展形象”等“五带头”创建一批先进示范岗位，着力通过立标杆、树模范激励全局职工在审计各项工作中争创一流业绩。

二是分类设置，细化考核，促进考核评价更加科学。根据全局党员干部构成科学设立岗位，从机关45名党员中选拔6名“党员先锋岗”，从29名35岁以下审计干部中产生4名“青年示范岗”，优秀比例在15%左右，做到好中选好，优中选优。广泛征求职工意见，制定岗位考核细则，从政治能力、学习能力、担当作为、工作创新、服务意识、廉洁自律等各方面对党员干部进行评价打分，力求做到公正客观。

三是强化监督，做好运用，发挥考核指挥棒作用。为做好创建工作，市审计局成立先锋示范岗创建工作领导小组，加强对创建工作的统筹调度。局主要领导担任组长，其他局领导任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在机关党委，成员由机关党委、各机关党支部相关工作人员组成，负责创建全流程把关审核。党员先锋岗创建活动将在年底进行集中考核，其结果纳入年底科室目标考核党建工作内容，岗位标兵作为优秀党员、优秀公务员、先进工作者等评选的重要依据，同时择优向市直机关工委推荐，切实将考核结果运用到实处。