关于印发《市直机关工委工会经费

管理办法》的通知

工委各部（室）：

为贯彻落实《中华人民共和国工会法》、《关于转发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（淮工发﹝2021﹞35号）的精神，经工委会议研究同意，现将《市直机关工委工会经费管理办法》予以印发。请认真贯彻执行。

               中共淮南市直属机关工作委员会                                               2022年12月19日

市直机关工委工会经费管理办法

 为丰富机关广大职工文化生活，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《关于转发<安徽省基层工会经费收支管理实施办法>的通知》（淮工发﹝2021﹞35号）文件精神,本着严肃财经纪律，严格工会经费使用，勤俭节约的原则，保证工会经费专款专用，发挥工会经费最大效益，制定本办法。

一、工会经费收入

1.工会项目经费；

2.财政预算划拨的工会经费和福利费；

3.工会会员依照规定按本人工资收入5‰缴纳的会费；

4.上级补助的工会经费；

5.各方赞助或单位根据国家有关法律法规给予适当补助的工会经费。

二、工会经费支出

工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

（一）文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

1.根据条件许可，工会每年组织会员开展各项文体活动，活动以精神鼓励为主、物质激励为辅。每项活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二，最高奖励等次每人每次不超过500元，其他等次应依次递减。不设置奖项的趣味性文体活动，可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次。

2.如有统一着装要求的集体项目，按照人均600元的标准，为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购1次。

3.其它相关支出，按有关规定执行。

（二）会员活动支出。用于工会组织会员观看电影、文艺演出、开展春游秋游，为会员购买当地公园年票等的支出。用于工会在重大节日（传统节日）和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。

1.逢年过节（指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），可发放节日慰问品（实物或货物领取券），每人每年不超过2000元；不得发放现金和购物卡。

2.会员生日，每人每年发放不超过300元的蛋糕券。

3.组织会员观看电影，每人每年300元电影兑换券。

4.工会会员结婚，可给予价值2000元的慰问金或慰问品、工会会员符合政策的生育，可给予价值1000元的慰问金或慰问品，男女双方均可享受。

5.工会会员生病住院，可给予价值1000元慰问金或慰问品。同一个人同一病种多次住院的，一年只能慰问一次。

6.工会会员去世，可给予其家属2000元的慰问金；工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予1000元的慰问金；

7.工会会员退休离岗，可以召开座谈会予以欢送，同时发放金额不超过1000元的纪念品。

（三）职工服务及困难职工帮扶支出。用于工会开展职工劳动和技能竞赛活动、困难职工提供资金和物质帮助等工作发生的支出。

1.工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，工会根据会员困难情况给予慰问，可一次性给予2000元的慰问金。

2.工会会员因其它原因造成困难，经申报、审核、审批，载入市直机关困难职工档案系统的家庭，酌情在“两节”送温暖期间，可一次性给予600元的慰问金。

（四）劳动和技能竞赛活动支出。用于在工作中突出，获得中央、国家部委及省、市委表彰，或者在开展创先争优活动中表现突出人员的奖励支出。

对在工作中突出，获得中央、国家部委及省、市委表彰的个人，分别给予1000元、800元、500元奖励金。

（五）职工其他福利及其他相关工会活动费用支出按有关规定执行。

三、工会活动

工会组织会员开展本省春游秋游，应在本省或长三角地区范围内，并在当日往返。开展春游秋游活动可根据实际需要安排工作餐，开支交通费、门票费，开支标准：每人每天200元，不可开支景区导游费、补贴费等。不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

四、本办法自印发之日起执行。