十年来，市直机关坚持把党的政治建设摆在首位，以“五个过硬”，扎实推进模范机关建设，引导广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

在强化理论武装中坚定政治立场。认真学习宣传贯彻党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，及时征订学习《习近平谈治国理政》第一至四卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等书籍，通过领导干部讲党课、举办辅导报告会、学习研讨会等多种形式，推动学习贯彻入脑入心、落地落实，确保机关党员理想信念坚定、绝对忠诚可靠。

在落实专题教育中锤炼政治品质。大力加强对党忠诚教育，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，开办市直机关党史讲堂、“舜耕大讲堂”，举办庆祝中国共产党成立95周年、100周年“七个一”系列活动，赴革命烈士纪念林（馆）、廉政教育基地实地参观见学，不断锤炼提升党员干部政治品质。

在应对大战大考中彰显政治担当。关键时刻，冲锋在前，不畏危险与艰难。2020年，市直机关9000余名党员下沉社区一线防疫，5000余名党员参与抗洪抢险，累计捐款126万元用于支持开展疫情防控和防汛救灾工作。2022年疫情防控关键时期，3100余名机关在职党员参与“社区吹哨、党员报到”，迅速组建419人的“党员志愿者突击队”奔赴抗疫最前线；组建一支300人的市直机关为民服务“交通守护者”党员先锋队，驰援淮南三个高速卡点，协助交通部门执勤值守，外防疫情输入。

十年来，市直机关坚持将机关党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，机关党建在服务大局、推动高质量发展中发挥坚强保障作用。

强化品牌建设。扎实推进党建、业务“双强”党支部建设，按照“一改两为五做到”要求，广泛开展“为民惠企争模范”活动。建立党建与业务互融的有效平台，打造“城市管家·绣美淮南”“党徽映税徽·12366”“暖心医保，便民惠民”等一大批在全省做得实、效果好、叫得响的机关党建特色品牌。《开展主题实践活动 服务淮南转型发展》案例荣获全国建设服务型机关党组织优秀案例。

强化党建引领。派出1054名市直机关党员干部积极投身脱贫攻坚和乡村振兴一线，驻村帮扶、倾心倾力，取得实效。全面推开消费帮扶行动，仅2020年一年消费金额达294万元。全力抓实全国文明城市创建工作，组建80支志愿者服务队，组织14849名党员干部职工签订“文明创建我带头”承诺书，开展结对共建社区工作，持续掀起创城热潮、提升创建质量。连续10年开展双月评选“十佳好人好事实事”活动，评选出600件“好人好事实事”，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观。

强化为民服务。开展以“走基层、转作风、办实事”为主题的“送政策、送服务、送温暖”活动，市直机关105家单位有效解决群众关心关注的热点难点问题867个，发放慰问金226万元。《“三送活动”为群众办实事》案例荣获全国群众工作优秀案例。扎实推进“我为群众办实事”实践活动，市直机关列出1100余件办实事清单，全部办理完毕，形成为民办实事的制度机制和浓厚氛围。

十年来，市直机关牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推动各级基层党组织建设全面进步、全面过硬。

注重制度落实。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，狠抓基层党组织标准化建设，2018年验收达标率100%。坚持按期换届、配齐配强党组织班子、优化组织结构。在全省率先建立《市直机关基层党建档案工作制度》，提升党建资料科学化管理水平。制定基层党建工作“三个清单”，创新制发“三会一课”课程表4000余张，认真执行“三会一课”、主题党日、双重组织生活等制度。市直单位领导班子成员建立党支部联系点307个，推动基层党组织建设提质增效。

注重队伍建设。坚持把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。开办机关党组织书记、党支部书记和发展对象等培训班50轮次。坚持“223456”发展党员工作模式，发展党员近1200人。发挥支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督。坚持激励帮扶制度，每年慰问1000余名老党员、生活困难党员，发放慰问金70余万元；颁发“光荣在党50年”纪念章876枚，持续举行党员过政治生日仪式等。

注重典型带动。开展“党建学省直、再上新台阶”活动，深入落实“八学八查八新”，着力找差距、补短板、创特色、争一流。评选先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部450个，创建基层党建工作示范点360个、共产党员示范岗（示范窗口）750个，评选主题党日优秀案例130多个，评选市直机关优秀妇女干部、十大杰出（优秀）青年、十大为民办实事优秀案例等，较好地发挥了典型示范作用，引导机关广大党员干部向先进看齐，激发奋进力量。

十年来，市直机关牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”。

理清责任体系。研究制定《市直机关党的建设工作责任清单》，形成“三级五岗”责任体系，明确单位党组（党委）、机关党委、机关党总支、机关党支部各级责任，把管党责任一级一级压紧压实，把治党压力一层一层传导到位，构建“责任传导、压力传导、工作传导”的闭环工作机制。

抓实述职评议。创新开展“一诺二述三评”工作。在全省率先制定“一诺二述三评”考核办法，每年有600至700名基层党组织书记参加述职，1000多名“两代表一委员”及服务对象参加评议，形成常态化、制度化的淮南机关党建品牌，获得全国优秀党建案例，2018年在全国党建工作研讨会上作经验介绍。近3年连续组织召开市直单位党组（党委）抓党建述职评议会议，制定“四个清单”，抓好整改落实。

严格督导考核。创新建立机关党建工作“双月督查”机制，将年度党建重点工作考核融入经常性督查中，并赋予相应评分标准和分值，每次对20余家单位进行“全覆盖”“点穴”式督导检查，对督查中的问题，制定三个清单，进行限期整改，持续跟踪问效，压实基层党建责任。

十年来，市直机关坚持党建带工建、团建、妇建，全面加强市直机关群团组织建设，呈现出奋进、精彩、争先的浓厚氛围。

以组织凝聚力量。组建基层工会组织41家，推进基层工会规范化建设，持续抓好职工送温暖、爱心帮扶等活动。组建25个市直机关团组织、103个团支部，团员青年在各个工作岗位发挥生力军和突击队作用。配齐配强妇女干部队伍，组建机关妇委会55个，形成以基层妇委会为基础，妇女干部为核心的妇女工作网络。

以书香提升素养。持续推进“书香机关”建设，连续10年开展市直机关读书月系列活动，命名7批次70家“机关书屋”， 打造机关十佳读书案例、悦读家庭180个，每年开展各类读书论坛、专题讲座、朗诵大赛等300余场，引导干部职工“爱读书、读好书、善读书”。市直机关“读书月”活动被评为全省“十佳全民阅读推广活动”。

以活动激发活力。深入开展青年文明号、青年志愿者活动，连续10年举办“中国梦”系列青年演讲比赛，300多名青年登上舞台展露才华。举办8届市直机关智力运动会、4届健步走活动，评选表彰市直机关“最美家庭”“最美婆媳”“巾帼文明示范岗”等200余人次，开展“决战决胜脱贫攻坚 聚力共圆小康梦想”巡回演讲等活动，有力激发群团工作活力。